Порядок расчета зарплаты и больничных

🟠Минтруда издало новый Приказ №345 от 28.08.2020 г., который вносит ряд поправок и уточнений в порядок расчета:

🔸суммы среднего заработка работников;

🔸оплаты больничных листов.

🟠Так, при исчислении средней зарплаты теперь не будет включаться в расчет стоимость выданного работнику молока и иных специализированных продуктов, а также стоимость спецодежды и прочих средств индивидуальной защиты (пп.9 Приложения к Единым правилам исчисления средней заработной платы).

🟠Также внесены уточнения в п.7 и п.10 Правил назначения и выплаты соцпособия по временной нетрудоспособности (больничных).

🟠Согласно обновленной редакции п.7 больничные не будут оплачиваться за период, когда:

🔸работник стал временно нетрудоспособным в результате травмы, которую получил при совершении уголовного правонарушения;

🔸работник проходит принудительное лечение по решению суда (кроме психических болезней);

🔸работник находится под арестом или проходит судмедэкспертизу (в случае установления его виновности);

🔸если производственная травма стала результатом употребления алкоголя и иных веществ;

🔸если больничный приходится на ежегодный трудовой отпуск, отпуск без сохранения зарплаты или отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

🟠Согласно обновленной редакции п.10 работник должен предъявить больничный лист в день выхода на работу (указанный в листке) или до даты окончания нетрудоспособности.

Поправки вступают в силу с 13.09.2020 г.